PERSONAS

 

En PFP Termopolimeros, fomentamos el crecimiento de nuestro personal atraves de la formacion continua en los diferentes departamentos, de igual manera, realizamos evaluación continua para realizar un seguimiento de calidad.

Potenciamos el valor de las personas, conmtamos con la experiencia y conocimiento de nuestros profesionales senior junto con la creatividad y dinamismo de nuevas incorporaciones.

 

OPORTUNIDAD DE EMPLEO

Nuestra compañía, da la oportunidad de adquirir empleo a personas de cualquier etnia o con discapacidad, tanto psíquica como física fomentando la diversidad.

Nuestro compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades

Si quieres saber más de nuestro codigo etico descargatelo en el siguiente enlace …                                               CÓDIGO ÉTICO (DS.01.07-REV.0-NOV.21)

P.F.P TERMOPOLIMEROS, S.L. manifiesta su tolerancia cero ante la concurrencia en toda su organización de conductas constitutivas de acoso sexual o acoso por razón de sexo. Hay que destacar, en este sentido, la extensión que la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de libertad sexual, hace sobre estos tipos de acoso llevados a cabo en el ámbito digital.  

Protocolo de actuación y prevención por acoso laboral y el acoso por razón de sexo.

Desde PFP Termopolimeros, S.L, queremos plasmar, que una empresa plástica puede ofrecer los requisitos requeridos por la RSC.                                                                                                                                                    MANIFIESTO RSC

El Canal Ético o de denuncias es una herramienta por la cual la empresa, a través de determinados denunciantes, puede conocer diferentes infracciones e irregularidades que tienen lugar en su compañía. CANAL ÉTICO  https://pfptermopolimeros.com/canal-etico/

La prevención de riesgos laborales es un requisito básico para el logro de la calidad. Un trabajo bien hecho
sólo se considerará como tal cuando esté hecho en las debidas condiciones de seguridad.                                       Politica de prevención de riesgos laborales – Rev.1 05-05-20