En el capítulo 7 de la academia de PFP, os narraremos ¿Qué es el mobbing laboral? y como lo tratamos en nuestra compañía, dando a conocer nuestro protocolo de actuación y parte del personal de PFP.

El mobbing laboral, también conocido como acoso laboral o acoso en el trabajo, se refiere a una situación en la que una persona o un grupo de personas ejerce una presión psicológica continua y hostil sobre un individuo en el entorno laboral. Este tipo de comportamiento puede tener graves consecuencias para la salud física y emocional de la persona afectada.

El acoso laboral puede manifestarse de diversas formas, como insultos, humillaciones, exclusión social, difamación, asignación de tareas injustas o excesivas, intimidación, sabotaje del trabajo, entre otros. La persona acosada suele sentirse indefensa, ansiosa, deprimida y con un deterioro general en su calidad de vida.

Es importante destacar que el mobbing laboral no debe confundirse con los conflictos laborales normales o el estrés laboral ocasional. El acoso laboral es una situación prolongada y sistemática en la que una persona o grupo de personas busca dañar intencionalmente a otra.